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                次世代育成支援対策の行動計画

                大日本除虫菊株式会社

                仕事と子育ての両立を可能にし、社員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

                1.計画期間

                令和2年4月1日〜令和7年3月31日

                2.行動目標

                (1)子供の出生時における父親の休暇取得を促進する。

                <対策>
                配偶者が出産するとき、特別休暇(2日間)を付与する。

                (2)育児休業取得の期間を長くする。

                <対策>
                子供が1才を超えて休業が必要であると認められる一定の条件がなくても、育児休業取得の期間を子供が2才に達するまでに延長する。

                (3)小学校就学前の子供を看護するための休暇を取得しやすくする。

                <対策>
                小学校就学前の子供を看護するための休暇を、父親も取得することができることを周知し、その環境づくりに努める。

                (4)年次有給休暇をより取得しやすくする。

                <対策>
                計画的に付与している年次有給休暇の日数を、現行の年間2日程度から年間5日程度にする。

                (5)働き方改革を推進する。

                <対策>
                テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入する。

                (6)インターンシップの実施を推進する。

                <対策>
                大学生向けに実施しているインターンシップを拡大し、高校生や専門学校生なども対象とする。

                以 上